單項選擇題將兩種知名的方法整合成一個過程的績效評價方式是()。

A.書面描述法
B.360度評價
C.圖表評價尺度法
D.行為錨定評分法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題員工評價的關(guān)鍵事件法收集()。

A.揭示員工性格和績效的線索
B.來自支持此員工的同事的陳述
C.來自支持或不支持此員工的上級的陳述
D.來自員工電腦的數(shù)據(jù)來評價他的表現(xiàn)

2.單項選擇題以下選項除了()都是圖表評價尺度法的優(yōu)點。

A.提供對員工最全面的觀點
B.提供可以使用各種方法來分析的客觀數(shù)字
C.花費時間少
D.容易做出結(jié)論

3.單項選擇題員工評價中的書面描述法容易受()偏見的影響。

A.評價者的偏見
B.員工和評價者之間的友誼
C.評價者的寫作能力
D.員工的寫作能力

4.單項選擇題人力資源管理運用()確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.公司外部咨詢師
B.聯(lián)邦支付標(biāo)準(zhǔn)
C.同業(yè)水平
D.績效管理系統(tǒng)

5.單項選擇題以下哪個選項是評價培訓(xùn)計劃的最好方法?()

A.受訓(xùn)者說自己學(xué)到了多少
B.培訓(xùn)花費了多少
C.受訓(xùn)者獲得了多少信息
D.受訓(xùn)者的實際工作績效

最新試題

在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>

題型:單項選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。

題型:單項選擇題

根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。

題型:單項選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:單項選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()

題型:單項選擇題

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()

題型:單項選擇題

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()

題型:單項選擇題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()

題型:單項選擇題

所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。

題型:單項選擇題