A.區(qū)域劃分部門
B.職能劃分部門
C.顧客劃分部門
D.生產工藝劃分部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職能部門化
B.用戶部門化
C.產品部門化
D.地區(qū)部門化
A.價格水平
B.政治環(huán)境
C.職工情緒
D.組織內部政策
A.從眾現象
B.群策群力
C.多樣化方案
D.普遍接受
A.計劃
B.預測
C.決策
D.戰(zhàn)略
A.規(guī)劃
B.決策
C.預測
D.預算
A.機會與威脅
B.威脅與劣勢
C.優(yōu)勢與劣勢
D.機會與優(yōu)勢
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.緊縮戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
A.強調系統(tǒng)化
B.強調效率與效果
C.強調人的因素
D.強調預見能力
A.泰羅
B.法約爾
C.馬克斯•韋伯
D.切斯特•巴納德
A.現代管理理論
B.管理過程理論
C.科學管理理論
D.霍桑試驗結論
最新試題
依據控制措施作用的()不同,控制可分為現場控制、前饋控制和反饋控制。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現在以下幾個方面()。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
人事調整的目的是()。
組織沖突產生的基本原因有()。
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉情況,進而使管理者了解企業(yè)的經營管理水平。
控制工作應當著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應具有()。
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標和功能的管理系統(tǒng)。
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”,這樣的標準不符合控制標準的()要求。
對供應商的評價中,()主要涉及的是供應商響應買方需求變化的能力。