A.戰(zhàn)略計(jì)劃的內(nèi)容具有綱領(lǐng)性
B.戰(zhàn)略計(jì)劃的對(duì)象是組織全局
C.戰(zhàn)略計(jì)劃的任務(wù)是設(shè)立目標(biāo)
D.戰(zhàn)略計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)性較高
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A.計(jì)劃和控制工作是不可分的
B.計(jì)劃的確定總是在其他管理職能之前
C.計(jì)劃工作是一成不變的
D.計(jì)劃工作始終貫穿于組織、人事等工作中
A.年度預(yù)測(cè)
B.短期預(yù)測(cè)
C.中期預(yù)測(cè)
D.長期預(yù)測(cè)
A.長期預(yù)測(cè)
B.中期預(yù)測(cè)
C.短期預(yù)測(cè)
D.年度預(yù)測(cè)
A.產(chǎn)品預(yù)測(cè)
B.市場(chǎng)預(yù)測(cè)
C.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
D.技術(shù)預(yù)測(cè)
A.政策
B.程序
C.策略
D.規(guī)劃
最新試題
按照控制對(duì)象的范圍，可以將控制分為（）等類型。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）。
人員控制系統(tǒng)的控制對(duì)象是（）。
確定目標(biāo)成本的方法中，（）是以組織在長期的實(shí)踐過程中確定的各項(xiàng)勞動(dòng)定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成：（）。
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有（）。
下列選項(xiàng)，（）屬于沒有確定的實(shí)物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。
控制系統(tǒng)是指由（）組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。
人事調(diào)整的目的是（）。