單項選擇題2011年5月,人力資源和社會保障部下發(fā)了《關于企業(yè)年金集合計劃試點有關問題的通知》(人社部發(fā)[2011]58號),促進了集合年金的規(guī)范發(fā)展。2012年1月,人社部又在其發(fā)布的《2012年社會保險基金監(jiān)督工作要點》中明確指出要開展企業(yè)年金集合計劃試點,并進一步要求審核企業(yè)年金集合計劃,規(guī)范集合計劃管理。人社部發(fā)布的《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,委托人加入集合計劃滿()后,方可根據(jù)受托管理合同規(guī)定選擇退出集合計劃。

A.1年
B.2年
C.3年
D.4年


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3.單項選擇題Z公司為了留住員工,吸引更多的優(yōu)秀人才,于2011年建立了企業(yè)年金計劃。該計劃規(guī)定,公司每月將按員工工資的6%為員工的企業(yè)年金個人賬戶繳款,并每年將利潤的8%按某種分配方式存入員工的企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)年金計劃是企業(yè)吸引人才的重要方面,以下關于企業(yè)年金在人力資源管理中作用的分析不正確的是()。

A.企業(yè)年金是為員工提供退休收入的有效手段,是企業(yè)福利制度的重要組成部分
B.企業(yè)年金制度的建立有利于增強員工的企業(yè)歸屬感
C.企業(yè)年金能增加員工的當期收入,有利于提高企業(yè)薪酬的吸引力
D.企業(yè)年金能提高員工工作的積極性

最新試題

當托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關行政法規(guī),托管人首先應當()。

題型:單項選擇題

企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項的是()。①企業(yè)年金計劃的設立和執(zhí)照許可②有關稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費率的報告和批準、財務審計要求⑤計劃治理主體和相關主體的資格許可

題型:單項選擇題

在企業(yè)年金基金受托管理運營階段,受托人需要根據(jù)內外部環(huán)境變化等,適時對戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進行合理調整。以下調整依據(jù)屬于外部市場環(huán)境產(chǎn)生變化的是()。

題型:單項選擇題

關于企業(yè)年金待遇支付,以下說法正確的是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第七章對受托管理費、賬戶管理費、托管費、投資管理費的規(guī)定,以下說法正確的是()。

題型:單項選擇題

關于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

選擇企業(yè)年金基金運作當事人一般采取招標的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計劃復雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計劃更適合()。

題型:單項選擇題

根據(jù)我國有關政策規(guī)定,“投資管理人從當期收取的管理費中,提取()作為企業(yè)年金基金投資管理風險準備金,專項用于彌補合同終止時所管理投資組合的企業(yè)年金基金當期委托投資資產(chǎn)的投資虧損”,其余額達到投資管理人所管理投資組合基金財產(chǎn)凈值的()時可以不再提取。

題型:單項選擇題

企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計劃類型等多種因素有關,這些因素的差異可能導致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機構性質④立法和監(jiān)管方式

題型:單項選擇題

受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運營階段的工作主要包括()。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運作當事人②負責收集繳費、支付待遇和個人賬戶的轉移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶信息查詢服務;向受益人提供年度權益報告④調整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置

題型:單項選擇題