A.資本收益率
B.資本回報(bào)率
C.每股盈利
D.凈利息收益
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A.資產(chǎn)利潤(rùn)率
B.盈利的可持續(xù)性
C.成本收入比率
D.資本利潤(rùn)率
A.貸款利息收入
B.投資收益
C.公允價(jià)值變動(dòng)損益
D.手續(xù)費(fèi)和傭金收入
A.20%
B.35%
C.45%
D.50%
A.40%;3
B.40%;5
C.50%:5
D.50%;3
A.績(jī)效考核主要包括對(duì)機(jī)構(gòu)的考核和對(duì)人員的考核兩方面
B.績(jī)效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.績(jī)效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合
D.績(jī)效考核采用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)和平衡計(jì)分卡等績(jī)效管理方法
最新試題
一般的,成本收入比率(),說(shuō)明銀行單位收入的成本支出(),銀行獲取收入的能力()。
我國(guó)商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的()以上。
商業(yè)銀行的支出主要包括()。
下列屬于商業(yè)銀行利息收入的是()。
績(jī)效考評(píng)體系的綜合考評(píng)結(jié)果可以反映被考評(píng)對(duì)象的整體經(jīng)營(yíng)情況,因此通常被應(yīng)用于()等方面。
績(jī)效評(píng)價(jià)體系中,()等要素的設(shè)置是建立考評(píng)指標(biāo)體系的核心,集中反映了考評(píng)主體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理思路。
商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實(shí)施的管理模式。
商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務(wù)和貢獻(xiàn)而給予的報(bào)酬及相關(guān)支出包括()。
風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)利潤(rùn)率指標(biāo)是從商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的角度來(lái)評(píng)價(jià)銀行的收益,是正向指標(biāo)。
()是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標(biāo)。