盈利性與流動性、安全性之間通常呈反方向變動關(guān)系。

商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅持的原則有（）。

下列屬于商業(yè)銀行利息收入的是（）。

績效考評是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進(jìn)行綜合評價，并根據(jù)考評結(jié)果改進(jìn)經(jīng)營管理的過程。

下列關(guān)于商業(yè)銀行績效考核的方式表述不當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。

銀行績效考評即銀行經(jīng)營業(yè)績的考核與評價。

（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標(biāo)。

商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實施的管理模式。

績效評價體系中，（）等要素的設(shè)置是建立考評指標(biāo)體系的核心，集中反映了考評主體的經(jīng)營目標(biāo)和管理思路。