王林平時成績一般,但總想找個機會一鳴驚人。期末考試前的一天下午,王林走過教導處門口,看到里面沒人,就走了進去,一眼看到老師放在櫥里的數(shù)學試卷。他想,機不可失,時不再來。正當他打開櫥門時,教導處張主任走了進來,張主任看到王林,什么都明白了。張主任很嚴肅地對王林說:“平時不努力,現(xiàn)在偷試卷,真丟臉!你等著受處分吧!”臉色煞白的王林哀求道:“我下次再也不敢了,請不要處分我。”張主任怒道:“沒門!”幾天后,學校宣布了對王林的處分決定。
張主任的做法對嗎()
A.對
B.不對
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.及時調(diào)整教學安排,抓住學生的興趣
B.因勢利導,適當?shù)馗淖兘虒W內(nèi)容和進程
C.及時化解突發(fā)事件帶來的負面影響
D.將突發(fā)事件巧妙轉(zhuǎn)化為積極有用的課程資源
A.尊重學生的興趣與愛好
B.利用教學機智,把突發(fā)事件轉(zhuǎn)化為有意義的教學活動
C.適當?shù)匕l(fā)揮了教師的主導作用
D.充分調(diào)動了學生的主動性
A.進行自我反思,提高自身職業(yè)素養(yǎng)
B.遵守各項教育法規(guī)
C.平等對待學生
D.尊重學生人格尊嚴
單元檢測后,照例是一節(jié)講評課。上課不到十分鐘,王明同學又在翻來覆去的擺弄試題,我用嚴厲的目光看著他,他稍有收斂。過了一會兒,他又在下面翻找什么,我只得來一個“殺一儆百”了。
“王明”,我大聲喝道,“你在干什么?”
他臉陡地漲紅了,旋即一梗脖子:“我不想聽!”
我聽了氣不打一處來,“你……”竟一時語塞,但考慮到教學任務還沒有完成,于是我深深吸了一口氣。竭力平復自己內(nèi)心的憤懣。
“你既然不想聽,那就請到我的辦公室去休息吧!”我故做輕松地說。
他可能考慮到當時的態(tài)度,也有些后悔,于是走向辦公室,盡管極不情愿。
A.提倡民主教學
B.師生之間應該換位思考
C.采取適合學生心理特點和接受能力的教學方法
D.以平等的心態(tài)和學生交流
以前學校評先進、選“三好生”,總是依據(jù)教師的標準,主要靠教師去發(fā)現(xiàn)大家的優(yōu)點,這樣不免會有遺漏。一位教師決定改變這種方式,讓學生自己制定標準,自己選擇榮譽稱號,具體做法是每人在紙上按“最希望得到”、“希望得到”、“認為自己能得到”3個層次各寫一個榮譽稱號,在每個稱號旁注明獲得這個稱號的標準,這個稱號的標準不少于3條。教師說,在新學期中,只要每位同學刻苦學習,達到自己定下的標準,期末肯定會得到獎勵。
應當如何評價這位教師的做法?()
A.從滿足學生的發(fā)展需要出發(fā)
B.確立學生在班級中的主體地位
C.培養(yǎng)和訓練學生自我管理班級的能力
D.使班級成為學生自我教育的主體
最新試題
教師專業(yè)化有利于教師地位的提高。
孫老師的做法對嗎()
教師是教育者,教師職業(yè)是促進個體社會化的職業(yè)。
李老師的做法體現(xiàn)了新課改的哪一種理念?()
這位老師的做法有哪些不當之處?()
教學中,教師處于主體地位,教師的教具有指導作用。
材料中這位老師的做法對我們有何啟示?()
孫老師的做法違反了《教師法》中的哪一條法規(guī)?()
教師勞動是個體勞動和集體勞動的結(jié)合。
敬業(yè)是教師其他素養(yǎng)成為可能的重要特征,也是其成為一名優(yōu)秀教師的第一要素。