A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C.試用期內(nèi)勞動者不得解除勞動合同
D.初次訂立勞動合同的，合同可以僅約定試用期
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A.在公司連續(xù)工作滿8年的張某
B.到公司工作2年，并被董事會任命為總經(jīng)理的王某
C.在公司累計工作了10年，但期間曾離開過公司的王某
D.在公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，但因公負(fù)傷不能從事原工作的李某
A.張某
B.李某
C.王某
D.趙某
A.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務(wù)作業(yè)，并組織自有勞務(wù)人員完成作業(yè)，也可將勞務(wù)作業(yè)再次分包或轉(zhuǎn)包
B.施工總承包可通過自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)
C.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定數(shù)量的與其建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的骨干技術(shù)工人，但不得擁有獨資或控股的施工勞務(wù)企業(yè)
D.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務(wù)作業(yè)的工作使用勞務(wù)派遣人員完成作業(yè)
A.訂立勞動合同
B.用工
C.試用期滿
D.勞動者提供擔(dān)保
A.要求勞動者提供擔(dān)保
B.與勞動者約定試用期限
C.扣押勞動者證件
D.要求勞動者參加工傷保險
最新試題
某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。
勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
關(guān)于勞動合同的變更，下列說法中正確的有（）。
按照我國實行的最低工資保障制度，用人單位在勞動者正常勞動情況下支付給勞動者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的勞動者工資包括（）。
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中，正確的有（）
下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實勞務(wù)人員實名制，加強(qiáng)對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負(fù)責(zé)登記勞務(wù)人員的信息包括（）。
下列關(guān)于勞動合同試用期的說法中，正確的有（）。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法，正確的是（）。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的有關(guān)說法中，正確的有（）。