A.借：管理費用 500000，貸：應付職工薪酬 500000
B.借：應付職工薪酬 30000，貸：應交稅費一應交個人所得稅 30000
C.借：其他應收款 30000，貸：應交稅費一應交個人所得稅 30000
D.借：應付職工薪酬 470000，貸：銀行存款 470000
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A.支付職工的工資、獎金及津貼
B.按規(guī)定計提的職工教育經(jīng)費
C.向職工發(fā)放的防暑降溫費
D.向職工發(fā)放的勞動保護用品
A.借記“管理費用”，貸記“累計折舊”
B.借記“累計折舊”，貸記“固定資產(chǎn)”
C.借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬”，同時借記“應付職工薪酬”，貸記“累計折舊”
D.借記“管理費用”，貸記“累計折舊”，同時借記“應付職工薪酬”，貸記“固定資產(chǎn)”
A.向職工提供的生活困難補助
B.代職工墊付的醫(yī)藥費
C.將自有房屋無償提供給職工使用
D.以商業(yè)保險形式提供給職工的保險
最新試題
甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％。年末將20臺本*企業(yè)自產(chǎn)的冰箱作為福利發(fā)給本*企業(yè)職工，該冰箱的成本為每臺1000元，市場售價為2000元/臺（不含增值稅）。則下列說法正確的是（）。
某企業(yè)以現(xiàn)金支付財務人員生活困難補助2000元，下列各項中，會計處理正確的是（）。
下列關于非貨幣性職工薪酬的表述，正確的有（）。
根據(jù)資料（1），下列處理正確的是（）。
以下各項中，不應作為職工薪酬核算的是（）。
丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進先出為基礎，即首先從當年可享受的權利中扣除，再從上年結轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2016年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預計2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個工作日工資為300元。2016年12月31日的賬務處理是（）。
根據(jù)資料（6）至（7），下列說法正確的是（）。
甲企業(yè)結算本月管理部門人員的應付職工工資共500000元，代扣該部門職工個人所得稅30000元，實發(fā)工資470000元，下列該企業(yè)會計處理中，不正確的是（）。
下列項目中，屬于短期薪酬的有（）。
A企業(yè)為管理人員提供自有住房免費使用，計提折舊時，應編制的會計分錄為（）。