A.借:管理費用 22500,貸:應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
B.借:管理費用 15000,貸:應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
C.借:制造費用 22500,貸:應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
D.借:制造費用 15000,貸:應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
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A.借:應付職工薪酬—職工福利 2000,貸:庫存現(xiàn)金 2000
B.借:其他應付款 2000,貸:庫存現(xiàn)金 2000
C.借:營業(yè)外支出 2000,貸:庫存現(xiàn)金 2000
D.借:管理費用 2000,貸:庫存現(xiàn)金 2000
A.借:管理費用 500000,貸:應付職工薪酬 500000
B.借:應付職工薪酬 30000,貸:應交稅費一應交個人所得稅 30000
C.借:其他應收款 30000,貸:應交稅費一應交個人所得稅 30000
D.借:應付職工薪酬 470000,貸:銀行存款 470000
A.支付職工的工資、獎金及津貼
B.按規(guī)定計提的職工教育經(jīng)費
C.向職工發(fā)放的防暑降溫費
D.向職工發(fā)放的勞動保護用品
A.借記“管理費用”,貸記“累計折舊”
B.借記“累計折舊”,貸記“固定資產(chǎn)”
C.借記“管理費用”,貸記“應付職工薪酬”,同時借記“應付職工薪酬”,貸記“累計折舊”
D.借記“管理費用”,貸記“累計折舊”,同時借記“應付職工薪酬”,貸記“固定資產(chǎn)”
A.向職工提供的生活困難補助
B.代職工墊付的醫(yī)藥費
C.將自有房屋無償提供給職工使用
D.以商業(yè)保險形式提供給職工的保險
最新試題
甲企業(yè)結算本月管理部門人員的應付職工工資共500000元,代扣該部門職工個人所得稅30000元,實發(fā)工資470000元,下列該企業(yè)會計處理中,不正確的是()。
以下各項中,不應作為職工薪酬核算的是()。
A企業(yè)為管理人員提供自有住房免費使用,計提折舊時,應編制的會計分錄為()。
根據(jù)資料(2)至(3),下列分錄處理正確的是()。
只有企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系的情況下,職工才可以享受辭退福利。
下列項目中,屬于短期薪酬的有()。
根據(jù)資料(6)至(7),下列說法正確的是()。
下列各項中,不屬于職工薪酬的是()。
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。年末將20臺本*企業(yè)自產(chǎn)的冰箱作為福利發(fā)給本*企業(yè)職工,該冰箱的成本為每臺1000元,市場售價為2000元/臺(不含增值稅)。則下列說法正確的是()。
根據(jù)資料(8)至(9),下列說法正確的是()。