A.職工福利費(fèi)
B.住房公積金
C.離職后福利
D.辭退福利
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A.支付的工會經(jīng)費(fèi)
B.為職工支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)
A.社會保險(xiǎn)費(fèi)
B.非貨幣性福利
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
D.辭退福利
A.實(shí)際發(fā)放時(shí),計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額為40000
B.實(shí)際發(fā)放時(shí),計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)的金額為3400
C.將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工不視同銷售,但需要確認(rèn)收入結(jié)轉(zhuǎn)成本
D.將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工視同銷售,并且要確認(rèn)收入結(jié)轉(zhuǎn)成本
A.借:管理費(fèi)用 22500,貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
B.借:管理費(fèi)用 15000,貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
C.借:制造費(fèi)用 22500,貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
D.借:制造費(fèi)用 15000,貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
A.借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利 2000,貸:庫存現(xiàn)金 2000
B.借:其他應(yīng)付款 2000,貸:庫存現(xiàn)金 2000
C.借:營業(yè)外支出 2000,貸:庫存現(xiàn)金 2000
D.借:管理費(fèi)用 2000,貸:庫存現(xiàn)金 2000
最新試題
根據(jù)資料(2)至(3),下列分錄處理正確的是()。
下列各項(xiàng)中,屬于職工薪酬的有()。
下列項(xiàng)目中,屬于短期薪酬的有()。
下列各項(xiàng)中,應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有()。
根據(jù)資料(8)至(9),下列說法正確的是()。
以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇,不屬于職工薪酬。
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。年末將20臺本*企業(yè)自產(chǎn)的冰箱作為福利發(fā)給本*企業(yè)職工,該冰箱的成本為每臺1000元,市場售價(jià)為2000元/臺(不含增值稅)。則下列說法正確的是()。
根據(jù)資料(4),下列處理不正確的是()。
資產(chǎn)負(fù)債表日企業(yè)按工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃,通過“應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利—基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”科目核算。
某企業(yè)以現(xiàn)金支付財(cái)務(wù)人員生活困難補(bǔ)助2000元,下列各項(xiàng)中,會計(jì)處理正確的是()。