（）概括了中國傳統(tǒng)文化核心，也是管理的核心。

“和”所代表的基本管理力量包括（）

道是指在發(fā)展變化中，把握陰陽，順應(yīng)規(guī)律，調(diào)整自己。

不教而誅是為暴，是韓非子的言論。

管理中封建主義殘余思想最核心的體現(xiàn)是特權(quán)管理思想。

有人類就有管理，中國傳統(tǒng)文化的管理智慧源遠(yuǎn)流長。

領(lǐng)導(dǎo)用人應(yīng)用性格一致，價值觀互補(bǔ)的人才。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)的核心是增加領(lǐng)導(dǎo)的（）

古代成功管理者的標(biāo)志是（）

從群眾中來到群眾中去是文化領(lǐng)導(dǎo)的管理手段。