A.企業(yè)與個人
B.市場與個人
C.國家與個人
D.國家與企業(yè)
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A.企業(yè)與個人
B.市場與個人
C.國家與個人
D.國家與企業(yè)
A.企業(yè)與個人
B.市場與個人
C.國家與個人
D.國家與企業(yè)
A.離心型
B.計較型
C.道德型
D.實用型
A.離心型
B.實用型
C.規(guī)范型
D.應(yīng)用型
A.企業(yè)與個人
B.市場引導(dǎo)企業(yè)
C.市場與個人
D.國家對企業(yè)
最新試題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()