單項選擇題勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內向人民法院提起訴訟。

A.十
B.十五
C.二十
D.三十


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2.單項選擇題解決勞動爭議，應當遵循的原則是（）

A.公開
B.大事化小
C.及時處理
D.公平

6.單項選擇題以下不屬于勞務糾紛原因的是（）。

A.勞務糾紛的多發(fā)性
B.“包公頭”掛靠
C.違法分包
D.分包合同約定不明確

7.單項選擇題（）勞務員負責建立每日人員流動臺帳。

A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.分包隊伍負責人
D.總包負責人

8.單項選擇題對新進場人員應根據進場人員登記及時與花名冊核對，對于不符人員，應要求（）按實際進場人員調整花名冊。

A.外施隊伍人員
B.外施隊伍負責人
C.外施隊伍企業(yè)
D.外施隊伍總工

9.單項選擇題項目經理部（）將結算資料歸賬，并登記統(tǒng)計臺賬，記錄結算情況和結果。

A.內業(yè)部門
B.管理部門
C.施工部門
D.預算部門

最新試題

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）

題型：判斷題

單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）

題型：判斷題

新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）

題型：判斷題

解決勞動爭議的原則有（）

題型：多項選擇題

糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

題型：判斷題

當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）

題型：單項選擇題

用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）

題型：判斷題

當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關資料進行復審

題型：單項選擇題

當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

題型：判斷題