季老對這樣的部下應如何管理？

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

請用管理方格圖理論分析院長的領導風格特點。

有效激勵的手段與方法有哪些？

試分析談判的策略與影響因素。

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關系？

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。

請用領導素質理論分析王工的個人素質特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。