劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

（）是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

簡(jiǎn)述弱勢(shì)群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。

常見的信息溝通障礙有哪些（）

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請(qǐng)用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

第一個(gè)把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。