單項選擇題下列屬于勞務計劃編制的系統性原則的是（）。
A.全員性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
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1.單項選擇題制定培訓需求調查的內容不包括（）。
A.確定培訓需求調查的內容
B.選擇合適的培訓需求調查方法
C.收集被培訓者的相關資料
D.確定培訓需求調查工作的目標、計劃
2.單項選擇題工作分析、績效評價、質量控制報告和顧客反應等都為（）培訓需求提供了重要信息。
A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓需求分析
D.培訓需求的階段分析
3.單項選擇題（）具有很強的指導性，它既是確定培訓目標、設計培訓計劃的前提，也是進行培訓評估的基礎。
A.培訓內容
B.培訓需求分析
C.培訓地點
D.培訓時間
4.單項選擇題下列不屬于勞務用工需求計劃的主要內容的是（）。
A.編制工程施工部位勞務需求統計表
B.制定具體的補充或調劑計劃
C.安排所需的勞務企業(yè)
D.勞動定額完成情況指標計算
5.單項選擇題培訓需求分析的內容包括（）。
A.培訓需求的層次分析
B.離職員工培訓需求分析
C.培訓的階段分析
D.以上均是
最新試題
建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質（）。
題型：單項選擇題
勞務人員工資糾紛表現形式（）
題型：多項選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
當涉及農民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關資料進行復審
題型：單項選擇題
糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題