判斷題組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識(shí)，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律的一門科學(xué)。

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1.多項(xiàng)選擇題測量的效度按用途的不同，可把效度分為（）。

A.內(nèi)容效度
B.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
C.構(gòu)思效度
D.重測效度
E.一致性效度

2.多項(xiàng)選擇題檢驗(yàn)測量信度的方法有（）。

A.重測信度
B.等值性信度
C.一致性信度
D.內(nèi)容信度
E.相關(guān)性信度

3.多項(xiàng)選擇題構(gòu)成模型的要素主要有（）。

A.目標(biāo)
B.自變量
C.變量
D.關(guān)系
E.因變量

4.多項(xiàng)選擇題按模型的發(fā)展變化分，可分（）。

A.靜態(tài)模型
B.描述模型
C.動(dòng)態(tài)模型
D.抽象模型
E.標(biāo)準(zhǔn)模型

5.多項(xiàng)選擇題按模型反映事物的特征分，可分（）。

A.主觀模型
B.描述模型
C.物理模型
D.抽象模型
E.標(biāo)準(zhǔn)模型