多項選擇題構(gòu)成模型的要素主要有（）。
A.目標
B.自變量
C.變量
D.關(guān)系
E.因變量
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1.多項選擇題按模型的發(fā)展變化分，可分（）。
A.靜態(tài)模型
B.描述模型
C.動態(tài)模型
D.抽象模型
E.標準模型
2.多項選擇題按模型反映事物的特征分，可分（）。
A.主觀模型
B.描述模型
C.物理模型
D.抽象模型
E.標準模型
3.多項選擇題按模型的形態(tài)分，可分（）。
A.主觀模型
B.客觀模型
C.物理模型
D.抽象模型
E.標準模型
4.多項選擇題按模型產(chǎn)生的形式分，可分（）。
A.主觀模型
B.客觀模型
C.物理模型
D.抽象模型
E.標準模型
5.多項選擇題組織是一個開放的社會—技術(shù)系統(tǒng)，任何一個組織從功能上又可分為（）子系統(tǒng)。
A.目標價值子系統(tǒng)
B.組織結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)
C.心理社會子系統(tǒng)
D.技術(shù)子系統(tǒng)
E.管理子系統(tǒng)
最新試題
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。
題型：多項選擇題
行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？
題型：問答題
引起挫折的原因歸納起來可分為（）。
題型：單項選擇題
請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
題型：問答題
如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
如何進行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？
題型：問答題
第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。
題型：單項選擇題
導致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。
題型：多項選擇題
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。
題型：多項選擇題
在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
題型：單項選擇題