A.國家、企業(yè)、個(gè)人
B.國家、政府、企業(yè)
C.政府、企業(yè)、個(gè)人
D.國家、政府、個(gè)人
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A.隨時(shí)
B.強(qiáng)制
C.自愿
D.限定
A.代扣形式
B.支票形式
C.貸款形式
D.貨幣形式
A.國家
B.政府
C.鄉(xiāng)村
D.機(jī)構(gòu)
A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B.建筑施工企業(yè)超越本*企業(yè)資質(zhì)等級承攬工程
C.承包單位將其承包的工程肢解后以分包的名義轉(zhuǎn)給其他單位承包
D.拖欠農(nóng)民工工資
A.勞動者與用人單位
B.勞動者與執(zhí)法單位
C.用人單位與執(zhí)法單位
D.企業(yè)與執(zhí)法單位
A.合理
B.公開
C.調(diào)解為主
D.及時(shí)處理為主
A.承包人提出的工期賠償
B.合約條款不全，約定不明
C.草率簽訂合同
D.缺乏具體違約責(zé)任
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.任意一個(gè)勞動調(diào)解委員會成員
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.24個(gè)月
A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
B.農(nóng)民工工資
C.企業(yè)違約金
D.工程欠款
最新試題
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
解決勞動爭議的原則有（）
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。（）