多項選擇題在勒溫的變革程序模式中,強化的方式包括()。
A.直接強化
B.連續(xù)強化
C.斷續(xù)強化
D.間接強化
E.正強化
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1.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的功能()。
A.認定組織目標
B.達成組織目標
C.社會責任
D.保持績效
E.人力放大
2.多項選擇題組織目標的特征()。
A.適應性
B.可行性
C.可操作性
D.長遠性
E.全局性
3.多項選擇題組織變革的內(nèi)容()。
A.以人為中心
B.以任務為中心
C.以組織結(jié)構(gòu)為中心
D.以組織績效為中心
E.以人際關(guān)系為中心
4.多項選擇題柔性化表現(xiàn)為()。
A.集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變革的統(tǒng)一
C.集中和分散的統(tǒng)一
D.傳統(tǒng)和創(chuàng)新的統(tǒng)一
E.領(lǐng)導和群眾的統(tǒng)一
5.多項選擇題組織發(fā)展的干預措施()。
A.敏感性訓練
B.調(diào)查反饋
C.過程咨詢
D.團隊建設
E.工作設計
最新試題
領(lǐng)導引咎辭職是一種()。
題型:單項選擇題
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
題型:多項選擇題
請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點,他為何不但拒絕出任組長,反而遞上辭職申請書,去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就?
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有效激勵的手段與方法有哪些?
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請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導風格特點。
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第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是()。
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什么是內(nèi)聚力?影響內(nèi)聚力的因素有哪些?
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()是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型:單項選擇題