單項(xiàng)選擇題談話法屬于下面組織行為學(xué)研究方法中哪種研究方法？（）
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.測驗(yàn)法
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是以任務(wù)和技術(shù)為中心的主要變革措施？（）
A.工作再設(shè)計
B.目標(biāo)管理
C.建立社會技術(shù)系統(tǒng)
D.建立規(guī)章制度
2.單項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)型組織的支持者們認(rèn)為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起的，這些固有特性主要是（）。
A.分工、競爭和反應(yīng)性
B.競爭、占有
C.觀察、協(xié)作和反應(yīng)性
D.協(xié)作、占有
3.單項(xiàng)選擇題完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時，（）將會達(dá)到最高的績效。
A.同質(zhì)群體
B.異質(zhì)群體
C.混合群體
D.簡單群體
4.單項(xiàng)選擇題提出需要層次論的是（）。
A.梅奧
B.泰羅
C.赫茲伯格
D.馬斯洛
5.單項(xiàng)選擇題一個人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向和非傾向性特征的總和是（）。
A.氣質(zhì)
B.個性
C.能力
D.性格
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什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？
題型：問答題
在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
試分析談判的策略與影響因素。
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如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？
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引起挫折的原因歸納起來可分為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？
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劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
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制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）
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主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題