A.直接發(fā)布職位信息
B.向企業(yè)確認(rèn)職位信息后再發(fā)布
C.自行補(bǔ)充職位信息后發(fā)布
D.放棄該職位的招聘
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A.目標(biāo)受眾分析
B.內(nèi)容策劃與編輯
C.評估推廣效果
D.直接發(fā)布到所有媒體平臺
A.信息采集的準(zhǔn)確性
B.信息編輯的專業(yè)性
C.發(fā)布渠道的選擇
D.后續(xù)反饋的收集
A.社交媒體平臺
B.行業(yè)內(nèi)部論壇
C.個(gè)人博客網(wǎng)站
D.傳統(tǒng)信函郵寄
A.提高就業(yè)率
B.增加企業(yè)曝光度
C.完善個(gè)人簡歷
D.促進(jìn)求職者與企業(yè)的直接交流
A.主動與企業(yè)代表溝通交流
B.僅依賴單一的信息來源
C.及時(shí)記錄和整理收集到的信息
D.對信息進(jìn)行多次核實(shí)以確保準(zhǔn)確性
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
在進(jìn)行就業(yè)趨勢分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會認(rèn)知度。
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念，以下哪些說法是正確的（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中，以下哪些渠道可以用于采集反饋意見（）