填空題管理思想的發(fā)展歷史可以劃分為（）（）（）

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2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于行為科學(xué)的評(píng)價(jià)不正確的是（）

A.研究對(duì)象存在片面性
B.研究方法過(guò)于簡(jiǎn)單
C.研究重心由“物”轉(zhuǎn)移到了“人”
D.使管理方法轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨O(jiān)督管理”

3.單項(xiàng)選擇題早期的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論認(rèn)為（）

A.領(lǐng)導(dǎo)不是天生的
B.領(lǐng)導(dǎo)很重視下屬需要和環(huán)境的變化
C.沒(méi)有一種特質(zhì)能夠保證領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成功
D.有些特質(zhì)能夠用于區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于既不愿意，也無(wú)能力完成工作、低成熟度的員工，領(lǐng)導(dǎo)者需要采取哪種領(lǐng)導(dǎo)方式（）

A.推銷型（高工作-高關(guān)系）
B.指示型（高工作-低關(guān)系）
C.授權(quán)型（低工作-低關(guān)系）
D.參與型（低工作-高關(guān)系）

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于既有完成工作的能力，又有完成工作的意愿、高成熟度的員工。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取哪種領(lǐng)導(dǎo)方式（）

A.推銷型（高工作-高關(guān)系）
B.指示型（高工作-低關(guān)系）
C.授權(quán)型（低工作-低關(guān)系）
D.參與型（低工作-高關(guān)系）

9.單項(xiàng)選擇題按照情境領(lǐng)導(dǎo)理論，當(dāng)下屬的成熟度屬于無(wú)能力但愿意工作的M2階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

10.單項(xiàng)選擇題在布萊克和莫頓的方格管理中，只注重工作的完成，不關(guān)心員工需要，把員工看成是機(jī)器的領(lǐng)導(dǎo)是哪類（）

A.“1.1型領(lǐng)導(dǎo)”-貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.“1.9型領(lǐng)導(dǎo)”-俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)
C.“9.1型領(lǐng)導(dǎo)”-任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.“5.5型領(lǐng)導(dǎo)”-中庸型領(lǐng)導(dǎo)