A.推銷型(高工作-高關(guān)系)
B.指示型(高工作-低關(guān)系)
C.授權(quán)型(低工作-低關(guān)系)
D.參與型(低工作-高關(guān)系)
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A.推銷型(高工作-高關(guān)系)
B.指示型(高工作-低關(guān)系)
C.授權(quán)型(低工作-低關(guān)系)
D.參與型(低工作-高關(guān)系)
A.推銷型
B.參與型
C.授權(quán)型
D.指示型
A.推銷型
B.參與型
C.授權(quán)型
D.指示型
A.推銷型
B.參與型
C.授權(quán)型
D.指示型
A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
A.“1.1型領(lǐng)導(dǎo)”-貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.“1.9型領(lǐng)導(dǎo)”-俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
C.“9.1型領(lǐng)導(dǎo)”-任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.“5.5型領(lǐng)導(dǎo)”-中庸型領(lǐng)導(dǎo)
A.專制式
B.民主式
C.自由放任式
D.集權(quán)式
A.正常成員
B.非正常成員
C.孤立者
D.裁判
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.安全需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重需要
D.感情和歸屬上的需要
最新試題
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
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()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
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《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。