A.推銷型
B.參與型
C.授權(quán)型
D.指示型
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A.推銷型
B.參與型
C.授權(quán)型
D.指示型
A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
A.“1.1型領(lǐng)導(dǎo)”-貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.“1.9型領(lǐng)導(dǎo)”-俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
C.“9.1型領(lǐng)導(dǎo)”-任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.“5.5型領(lǐng)導(dǎo)”-中庸型領(lǐng)導(dǎo)
A.專制式
B.民主式
C.自由放任式
D.集權(quán)式
A.正常成員
B.非正常成員
C.孤立者
D.裁判
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.安全需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重需要
D.感情和歸屬上的需要
A.安全需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重需要
D.感情和歸屬上的需要
A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.容易使職工滿意的因素
D.社交的需要
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
最新試題
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
()屬于決策要素。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
以下命題屬于歐文的是()。