單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)一個(gè)管理者的工作績(jī)效實(shí)際上要從兩個(gè)角度去考慮,事情做好沒做好只是一個(gè)()。

A. 效果問題
B. 效率問題
C. 效益問題
D. 效利問題


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1.單項(xiàng)選擇題管理是一項(xiàng)()的過程,管理是創(chuàng)造一個(gè)讓眾人心情舒暢的工作環(huán)境的活動(dòng)。

A. 計(jì)劃、組織、調(diào)控、協(xié)調(diào)
B. 計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)
C. 計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)
D. 計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)

2.單項(xiàng)選擇題為什么要引入人力資源管理?()

A. 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求
B. 我國企業(yè)發(fā)展的要求
C. 與管理的實(shí)質(zhì)相關(guān)
D. A、B、C都是

3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)描述的是市場(chǎng)機(jī)制下的人力資源管理外部條件:()。

A. 行政約束
B. 市場(chǎng)需求
C. 資源約束
D. 低收入高就業(yè)

4.單項(xiàng)選擇題看一個(gè)人是不是人才,關(guān)鍵是看他:()。

A. 學(xué)歷高低
B. 人際關(guān)系
C. 有沒有貢獻(xiàn)
D. 做事多少

5.單項(xiàng)選擇題在人力資源管理思想發(fā)展進(jìn)程的第三階段,以下描述正確的是()。

A. 以工作為中心,人是工作的機(jī)器
B. 以工作為中心,考慮人的特點(diǎn)
C. 以人為中心,考慮人的特點(diǎn)
D. 以人為中心,工作與人協(xié)調(diào)

最新試題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說明書中,說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題