A.流動性溢價(jià)不同
B.信息不對稱
C.宏觀敏感性
D.資金成本差異
E.上市公司行為差異

A.電信服務(wù)行業(yè)占比高于金融行業(yè)
B.計(jì)算機(jī)/軟件 行業(yè)占比高于電信服務(wù)行業(yè)
C.計(jì)算機(jī)/軟件 行業(yè)占比低于工業(yè)
D.消費(fèi)品制造 行業(yè)低于工業(yè)

A.美國
B.日本
C.英國
D.韓國

A.小市值公司
B.中市值公司
C.大市值公司
D.占比均等

A.加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理，更好地推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任工作，是企業(yè)建立良好的利益相關(guān)方關(guān)系的必然要求
B.加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理，更好地推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任工作，是營造和諧的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境的必然要求
C.加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理是創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)創(chuàng)新能力的需要
D.加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理是提升企業(yè)可持續(xù)競爭力、打造百年老店的需要

A.以企業(yè)創(chuàng)新為動力和基本指導(dǎo)思想
B.建立基于外部視角的戰(zhàn)略目標(biāo)
C.突出利益相關(guān)方在管理中的參與
D.建立以內(nèi)外部結(jié)合的績效評價(jià)體系
E. 營造和諧的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境

A.雇員報(bào)告
B.環(huán)境報(bào)告
C.環(huán)境健康安全報(bào)告
D.社會責(zé)任報(bào)告
E.可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

A.可持續(xù)發(fā)展報(bào)告
B.企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告
C.環(huán)境報(bào)告
D.企業(yè)公民報(bào)告

A.社會責(zé)任管理是改進(jìn)職能管理、完善工作流程的助推器
B.企業(yè)社會責(zé)任管理以推進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)方關(guān)系的協(xié)調(diào)改善為核心
C.企業(yè)社會責(zé)任管理從適應(yīng)與影響社會需求發(fā)展趨勢的角度指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)與管理創(chuàng)新
D.企業(yè)社會責(zé)任管理推動企業(yè)進(jìn)行跨越組織邊界的管理提升與改進(jìn)     
E.管理推進(jìn)的關(guān)鍵是建立內(nèi)外部結(jié)合的績效評價(jià)體系