職業(yè)指導工作模式是由（）構(gòu)成。

對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。

下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。

了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。

任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。

由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。

職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。

在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>