A.信函問卷
B.電子問卷
C.卡片式問卷
D.送發(fā)問卷
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A.能夠掌握打字技術(shù)
B.能夠進(jìn)行打字操作
C.能夠提高打字速度和準(zhǔn)確率
D.能夠進(jìn)行漢字輸入,到達(dá)每分鐘120字,準(zhǔn)確率95%以上
A.工資價位信息
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息
C.醫(yī)療保險信息
D.崗位需求信息
職業(yè)指導(dǎo)師指導(dǎo)他人建立信息發(fā)布制度的正確操作程序是什么()
①制定發(fā)布計(jì)劃
②信息反饋
③打印材料
④確定發(fā)布媒體
⑤信息發(fā)布
A.①④③⑤②
B.①③④⑤②
C.③②④①⑤
D.④③①⑤②
A.個人條件與職業(yè)方向的適合性
B.職業(yè)目標(biāo)的理想化
C.達(dá)到職業(yè)目標(biāo)所需要的時間
D.社會環(huán)境與職業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
A.測驗(yàn)的常模構(gòu)成
B.測驗(yàn)的實(shí)施過程
C.測驗(yàn)的內(nèi)容構(gòu)成
D.測驗(yàn)的項(xiàng)目數(shù)量
A.調(diào)查范圍
B.問卷的修改和優(yōu)化
C.調(diào)查對象的心理分析
D.對問卷進(jìn)行全面評價
A.提高知識水平
B.提高技術(shù)操作水平
C.掌握和應(yīng)用信息
D.具體操作性工作中的常見問題的解決
A.一定要全面了解來訪者當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,這是咨詢的首要任務(wù)
B.咨詢師為來訪者分析職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性
C.努力探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向
D.咨詢師的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比來訪者豐富,可以為對職業(yè)發(fā)展認(rèn)識不清的來訪者做決定
A.講解內(nèi)容一定要講準(zhǔn)確,不可主觀隨意地以個看法混淆法律法規(guī)、政策規(guī)定
B.群體咨詢主要關(guān)注的是群體的共性問題,因此應(yīng)該占用大部分時間進(jìn)行講解
C.如果能提供文字資料盡量提供
D.要抓住群體所關(guān)注的共性問題,有針對性地進(jìn)行講解或咨詢
A.與相關(guān)單位和社區(qū)建立廣泛的協(xié)作關(guān)系
B.積極尋找具有安置特困人員能力的單位和用工信息
C.用人單位安置了就業(yè)特困人員后,要積極幫助用人單位解決一些勞動保障方面的困難
D.有針對性地創(chuàng)辦一些企業(yè),以更好地安置特困人員就業(yè)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認(rèn)知度。
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
在職業(yè)測評中,人格測驗(yàn)的主要目的是()
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在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中,發(fā)布企業(yè)形象時應(yīng)首要考慮的原則是()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
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