A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
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A.了解用人單位的招聘需求
B.根據(jù)需求選擇媒體類型
C.集中時間轟炸式宣傳
D.把握住“形象效應”
A.建議以低學歷證去應聘
B.拒絕此類求職人員
C.幫助其調(diào)整心態(tài)，正確擇業(yè)
D.建議暫緩就業(yè)
A.對勞動力需求地提供的用人信息，要通過不同渠道證實
B.要充分考慮勞務輸出地區(qū)的勞動力供給情況是否滿足輸入方的要求X
C.因涉及個人隱私，學校要建立保密機制
D.對所建檔案，學校應該建立統(tǒng)一管理制度
A.當訪問敏感問題（不能匿名），勸說被訪者此次調(diào)查非常重要，一定要大膽真實地講出來
B.當訪問敏感問題（不能匿名），不宜當面詢問
C.訪問調(diào)查耗費人力、物力和時間，因此只適合在較小范圍內(nèi)使用
D.訪問調(diào)查獲得的許多資料，需要進一步查證、核實
A.①③②④
B.①②③④
C.②①③④
D.②③④①
A.要求招聘單位提供擔保
B.要求招聘單位繳納一定的押金
C.嚴格審查用人單位的營業(yè)執(zhí)照或法人資格
D.不允許招聘單位自己決定使用何種廣告媒體
A.認真核實情況，必要時通過查閱工作日志進行核對
B.要征求專家的意見
C.必要時可通過現(xiàn)場觀察等方式進行核實
D.管理者的意見起決定性作用
A.按質(zhì)量標志分組
B.按數(shù)量標志分組
C.按空間標志分組
D.按時間標志分組
A.根據(jù)用工單位的數(shù)量合理安排場地
B.充分考慮場地的安全因素
C.當應聘人數(shù)眾多時，可提高入場費
D.安排保衛(wèi)人員維持秩序
A.運用心理咨詢的方法
B.建議推遲畢業(yè)
C.建議接受零工資就業(yè)
D.建議出國深造
最新試題
結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設(shè)計的培訓方案中最致命的問題是（）。
以下各項中，（）不是職業(yè)指導工作推動的基本目標。
李想準備給自己設(shè)立一個職業(yè)指導工作室，那么，做這個職業(yè)指導工作室方案設(shè)計，要重點回答的第一個問題是（）。
下列關(guān)于職業(yè)指導工作室設(shè)計的表述，不正確的是（）。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。
以下各項中，該公共就業(yè)服務機構(gòu)如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。
將職業(yè)指導劃分為就業(yè)政策指導、擇業(yè)指導、求職指導、職業(yè)發(fā)展指導等，這是從（）進行劃分。
職業(yè)指導平臺建設(shè)在功能設(shè)計時要注意幾個原則，其中包括功能要更加精準、功能要更加綜合多元，以及功能要（）。
有人說，做職業(yè)指導服務項目的第一步是調(diào)查研究。從這一點上來看，你認為該公共就業(yè)服務機構(gòu)在此項目上最不該忽略的是（）。
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。