單項(xiàng)選擇題在一個(gè)項(xiàng)目開始六個(gè)月后,聘用了一名新項(xiàng)目經(jīng)理。一開始,團(tuán)隊(duì)成員不尊重新項(xiàng)目經(jīng)理的指示,缺席定期會(huì)議,且不提供狀態(tài)更新。然而,隨著時(shí)間的過(guò)去,項(xiàng)目經(jīng)理通過(guò)證明其專業(yè)知識(shí)和積極的態(tài)度,獲得團(tuán)隊(duì)成員的支持。項(xiàng)目經(jīng)理所證明的是下列哪一項(xiàng)特性?()

A.威望權(quán)力
B.處罰權(quán)力
C.權(quán)威權(quán)力
D.專家權(quán)力


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4.單項(xiàng)選擇題一名新項(xiàng)目發(fā)起人接管一個(gè)處于執(zhí)行階段的項(xiàng)目,項(xiàng)目發(fā)起人要求項(xiàng)目經(jīng)理停止批準(zhǔn)項(xiàng)目資源時(shí)間表。相反,發(fā)起人將該任務(wù)分配給另一名團(tuán)隊(duì)成員。若要重新確立控制權(quán),項(xiàng)目經(jīng)理下一步應(yīng)該做什么?()

A.組織與項(xiàng)目發(fā)起人召開會(huì)議,確定新的批準(zhǔn)流程
B.遵循新項(xiàng)目發(fā)起人的指標(biāo),將任務(wù)委托給團(tuán)隊(duì)成員
C.讓項(xiàng)目發(fā)起人參考人力資源管理計(jì)劃
D.讓項(xiàng)目發(fā)起人參考項(xiàng)目章程中提供的職權(quán)

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