單項選擇題以專業(yè)化為基礎的部門分工和組織成員間的專業(yè)分工稱為（）
A.縱向分化
B.空間分化
C.橫向分化
D.規(guī)范化
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1.單項選擇題權力集中于首長，并呈自上而下的鏈條關系的行政組織模式叫作（）
A.現代領導模式
B.集權領導模式
C.傳統(tǒng)領導模式
D.多向溝通模式
2.單項選擇題組織結構的本質是（）
A.調整與協(xié)作
B.分工與協(xié)作
C.調整與分工
D.分權與授權
3.單項選擇題傳統(tǒng)理論認為，正常的組織結構應該是（）
A.棱柱型
B.倒三角型
C.金字塔型
D.紡錘型
4.單項選擇題被譽為“組織理論之父”的代表性的學者是（）
A.法約爾
B.馬克斯·韋伯
C.泰羅
D.西蒙
5.單項選擇題20世紀20年代至30年代，美國有關研究人員在美國西方電氣公司進行了有關工作條件、社會因素與生產效率之間關系的試驗。這個試驗為后來的行為科學研究奠定了基礎，對企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個試驗是（）
A.霍桑實驗
B.疲勞實驗
C.社會實驗
D.心理實驗
最新試題
萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）
題型：單項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現中推知。
題型：判斷題
在強調以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
非正式組織是由（）率先發(fā)現的。
題型：單項選擇題
組織文化的主要構成包括（）。
題型：多項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題