問答題簡要描述愛荷華大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)研究。
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2.單項選擇題在當(dāng)今商業(yè)世界，信任的重要性日益增加的原因不包括（）。
A.工作績效與信任相關(guān)
B.工作滿意度與信任相關(guān)
C.只有60%的美國員工信任他們的領(lǐng)導(dǎo)者
D.裁員已經(jīng)侵蝕了員工對領(lǐng)導(dǎo)者的信任
3.單項選擇題包含領(lǐng)導(dǎo)者誠信程度的信任維度是（）。
A.誠實
B.開放性
C.忠誠
D.能力
4.單項選擇題包含領(lǐng)導(dǎo)者的可靠程度的信任維度是（）。
A.誠實
B.能力
C.一致性
D.忠誠
5.單項選擇題包括技術(shù)技能的信任維度是（）。
A.誠實
B.忠誠
C.開放性
D.能力
最新試題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題