單項選擇題根據(jù)對“管理”的定義，以下關于管理的內(nèi)涵表述有誤的是（）。

A.管理是一個過程
B.管理的核心是達到目標
C.管理的手段是運用組織擁有的各種資源
D.管理的本質(zhì)是監(jiān)管


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1.單項選擇題在實際工作中，領導者應盡可能避免下列哪些領導風格？（）

A.給下屬明確的指令，包括要求他們做什么，如何做，在何時與何地做等細節(jié)
B.給下屬提供框架性的指示，并要求他們通過自己的努力去完成相關任務
C.主動地與下屬一起共同討論與參與和決定完成工作任務與解決問題的最佳方案
D.只是向下屬發(fā)出指示和布置具體的工作任務，很少提供具體的指導，也不愿多承擔責任與義務

2.單項選擇題關于壓力與事故的關系，下列說法正確的是（）

A．壓力的大小與事故的發(fā)生沒有直接的聯(lián)系
B．壓力可以誘發(fā)事故，而事故的發(fā)生又會造成人的壓力
C．壓力太大，精神處于高度緊張，越有利于減少事故的發(fā)生
D．壓力越小，越不容易發(fā)生事故

3.單項選擇題消除疲勞最有效的方法是（）

A．有效的睡眠
B．短暫的小睡
C．中斷工作
D．改變工作的形式

4.單項選擇題對于在船上工作得人員而言：（）

A、有壓力是好事，沒有壓力人就沒有上進的動力；
B、長期生活在壓力中對人的精神面貌是有積極的作用的；
C、人對壓力的反應是不同的，如不能適應會導致身體損耗和疾病；
D、壓力會使人成熟起來，使人能夠冷靜的對待自己周圍所發(fā)生的事情。

5.單項選擇題“精神渙散”是由于（）而產(chǎn)生的：

A、工作不認真；
B、超負荷工作；
C、壓力和疲勞；
D、B、C都是。

6.單項選擇題引起生理疲勞的主要原因是（）

A．繁重的體力勞動
B．勞動條件較差
C．心理感到不舒服
D．人際關系緊張、精神負擔重

7.單項選擇題關于壓力與執(zhí)行的關系，下列說法正確的是（）

A．壓力的大小與執(zhí)行效果之間沒有直接的關系
B．壓力太小則使人感到厭煩，提不起精神
C．壓力過大則會導致不良行為
D．適當?shù)膲毫梢约ぐl(fā)工作熱情，產(chǎn)生最佳工作效果

8.單項選擇題關于領導的類型下列說法錯誤的是（）

A．民主型的領導依靠個人的人格魅力的影響和職位上的優(yōu)勢來領導和帶動下屬
B．放任型的領導一般都會將工作任務與問題交付下屬人員處理，自己不愿多加過問，也不想多擔負工作的責任。
C．民主型的領導在工作中常采用民主協(xié)商的方式，聽取下屬的意見，并鼓勵他們積極發(fā)表改進工作中的意見，從而提升自己組織管理上的靈活性和下屬本身的責任感
D．專制型的領導獨斷獨行，通過下達命令來要求下屬絕對服從

9.單項選擇題對待壓力，領導者應：（）

A、對于過度的壓力，應采用各種方法使班組成員放松；
B、保持適當?shù)膲毫?，以使班組工作能夠高效進行；
C、以上都對；
D、以上都不對。

10.單項選擇題下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力：（）

A、空間不夠寬敞；
B、沒有私人空間；
C、溫度控制的不好；
D、以上都會產(chǎn)生壓力。