A.場(chǎng)
B.正式組織
C.非正式組織
D.系統(tǒng)
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A.6-1
B.7-10
C.7-12
D.8-12
A.關(guān)于組織
B.關(guān)于協(xié)調(diào)
C.關(guān)于人事
D.關(guān)于職能
A.哈肯
B.西蒙
C.托姆
D.申農(nóng)
A.革新的管理
B.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)
C.追求卓越
D.超Y 理論
A.分權(quán)制
B.議會(huì)制
C.奴隸制
D.集權(quán)制
A.丘奇
B.波特
C.托馬斯?彼德斯
D.泰勒
A.孔子
B.管子
C.老子
D.孟子
A.亨利·湯
B.馬克·吐溫
C.亨利·普爾
D.哈羅德·孔茨
A.斯潘賽·伯法
B.霍勒斯·利文森
C.藍(lán)徹斯特
D.希爾
A.泰勒
B.林德爾·厄威克
C.巴貝奇
D.布蘭代斯
最新試題
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。