A.行為者和觀察者的歸因分析
B.自我服務(wù)偏向
C.客觀投射作用
D.高估個(gè)人素質(zhì)
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A.合理安排原則
B.理論聯(lián)系實(shí)際原則
C.能力閾限原則
D.能力互補(bǔ)原則
A.組織的目的是實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)
B.組織通過專業(yè)分工與協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.組織要適應(yīng)環(huán)境的變化
D.組織是人組成的集合
E.以上都不對
A.維系功能
B.認(rèn)知功能
C.始動功能
D.指向功能
E.強(qiáng)化功能
A.成員輪換
B.設(shè)置超級目標(biāo)
C.鼓勵(lì)競爭
D.完善規(guī)章制度
E.設(shè)置綜合領(lǐng)導(dǎo)
A.理念識別
B.公共關(guān)系
C.精神道德識別
D.視覺識別
E.行為識別
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()