A.組織具有特定的目標(biāo)
B.組織通過(guò)分工協(xié)作來(lái)完成目標(biāo)
C.組織是由多個(gè)人組成的
D.組織成員按照一定的方式相互合作結(jié)合而成的有機(jī)整體
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A.動(dòng)機(jī)是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
B.動(dòng)機(jī)和行為的后果不一致
C.動(dòng)機(jī)和行為之間不是簡(jiǎn)單的對(duì)應(yīng)關(guān)系
D.動(dòng)機(jī)和行為的起因不一樣
E.個(gè)體的一種行為同時(shí)受到多
A.當(dāng)高一級(jí)需要受挫后,會(huì)產(chǎn)生倒退現(xiàn)象
B.提出了優(yōu)勢(shì)需要概念
C.不強(qiáng)調(diào)層次順序,滿足程度越低的需要越為人們所渴望
D.某種需要在得到基本滿足后,其強(qiáng)烈程度不僅不會(huì)減弱,往往會(huì)增強(qiáng)
E.提出了保健因素與激勵(lì)因素
A.資歷因素
B.才能因素
C.品格因素
D.傳統(tǒng)因素
E.職位因素
A.有利于形成群體意識(shí)
B.增加群體成員溝通機(jī)會(huì)
C.增強(qiáng)群體成員的滿意感
D.提高生產(chǎn)效率
E.對(duì)改革形成阻力
A.溝通渠道少
B.組織成員滿意度低
C.士氣低落容易造成混亂,且又費(fèi)時(shí),影響工作效率
D.信息經(jīng)層層篩選、傳遞過(guò)程中容易失真
E.集中化程度高,解決問(wèn)題速度快
最新試題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體沖突的原因可能包括()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()