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判斷題當企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難，為了保證自身能夠正常存續(xù)，可以將公司中上年紀的員工直接裁掉，保留企業(yè)新鮮活力。

1.判斷題當勞動合同到期時，如果用人單位不想和勞動者續(xù)簽合同，則用人單位和勞動者的勞動關(guān)系將自動解除，無需再填寫離職申請表。

2.判斷題主動提出辭職的員工，應(yīng)在《勞動合同法》規(guī)定的時間內(nèi)提出，填寫離職申請表，經(jīng)單位直屬領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人和人力資源部審批后，辦理離職手續(xù)。

3.判斷題企業(yè)接受員工的人事檔案時，為了提高工作效率，不用按照檔案接受流程，直接由人力資源部審批后入檔即可。

4.判斷題交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工，采用的工時制度為不定時制度，以滿足日常工作需求。

5.判斷題員工入職進入用單位后，其試用期長短由用人單位決定，根據(jù)員工具體工作表現(xiàn)來定沒有限制。

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