績效改進和導入的前提是（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

系統績效考核的理論方法主要有（）。

下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

從實踐的角度看，下列關于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

在現代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現在（）。

效率是指投入與產出間的比例關系，效率關心的是手段問題，而這種手段經常以貨幣方式體現。效率可以分為（）。

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

對不同等級的公務員要按其管理權限實行（）。