單項選擇題評價中心最主要的特點之一就是（）。
A.多方法性
B.準確性
C.效度較高
D.情景模擬性
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1.單項選擇題（）是以測評管理素質(zhì)為中心的標準化的一組評價活動。
A.心理測評
B.面試
C.筆試
D.評價中心
2.單項選擇題評價中心技術(shù)起源于（）心理學家建立的一套用于挑選軍官的非常先進的多項評價程序。
A.美國
B.德國
C.英國
D.中國
3.單項選擇題一般情況下在面試的開始階段都會用（）方式提問。
A.開放性提問
B.封閉式提問
C.引導性提問
D.深入性提問
4.單項選擇題在面試過程中，考官與考生應該距離（）比較為宜。
A.1米左右
B.2米左右
C.2.5米左右
D.3米
5.單項選擇題面試考官不管是不是有無經(jīng)驗，面試正式開場前，均應該（）。
A.了解面試的目的
B.掌握面試的方法
C.培訓
D.了解面試組成人員
最新試題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
可將應聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題