單項選擇題現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
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1.單項選擇題提出“尚賢任能”的是()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.墨子
2.單項選擇題又稱為考核性測評的是()。
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
3.單項選擇題人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
A.測評內(nèi)容
B.測評范圍
C.測評客體
D.測評方法
4.單項選擇題人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
A.測評內(nèi)容
B.測評范圍
C.測評客體
D.測評活動性質(zhì)
5.單項選擇題某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
A.錯誤拒絕
B.正確接受
C.錯誤接受
D.正確拒絕
最新試題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題