單項(xiàng)選擇題（）是以測評管理素質(zhì)為中心的標(biāo)準(zhǔn)化的一組評價(jià)活動。
A.心理測評
B.面試
C.筆試
D.評價(jià)中心
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1.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心技術(shù)起源于（）心理學(xué)家建立的一套用于挑選軍官的非常先進(jìn)的多項(xiàng)評價(jià)程序。
A.美國
B.德國
C.英國
D.中國
2.單項(xiàng)選擇題一般情況下在面試的開始階段都會用（）方式提問。
A.開放性提問
B.封閉式提問
C.引導(dǎo)性提問
D.深入性提問
3.單項(xiàng)選擇題在面試過程中，考官與考生應(yīng)該距離（）比較為宜。
A.1米左右
B.2米左右
C.2.5米左右
D.3米
4.單項(xiàng)選擇題面試考官不管是不是有無經(jīng)驗(yàn)，面試正式開場前，均應(yīng)該（）。
A.了解面試的目的
B.掌握面試的方法
C.培訓(xùn)
D.了解面試組成人員
5.單項(xiàng)選擇題面試的考官最常見的是（）。
A.3－4
B.4－6
C.5－7
D.7－9
最新試題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
評價(jià)中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項(xiàng)選擇題