A.在輕質(zhì)隔墻與上下及兩邊基體的相接處應(yīng)按龍骨寬度彈線，彈線位置應(yīng)準(zhǔn)確
B.膠合板、木質(zhì)纖維板變色可以繼續(xù)使用
C.粘貼的踢腳線不得有大面積空鼓
D.沿墻彈線位置固定沿頂沿地龍骨，各自交接后的龍骨應(yīng)保持平直。固定邊框龍骨時龍骨的邊線應(yīng)與彈線重合，龍骨的端部固定點間距應(yīng)不大于1m，固定應(yīng)牢
E.選用支撐卡系列龍骨時，應(yīng)先將支撐卡安裝在豎向龍骨的開口上，卡距為400－600mm，距龍骨兩端的距離為20－25mm

A.持續(xù)改進(jìn)組織的業(yè)績
B.為員工提供有關(guān)持續(xù)改進(jìn)的培訓(xùn)
C.將持續(xù)改進(jìn)作為每位成員的目標(biāo)
D.建立目標(biāo)指導(dǎo)、測量和追蹤持續(xù)改進(jìn)
E.持續(xù)發(fā)展組織

A.通過測量和評估，持續(xù)改進(jìn)體系
B.直接運行體系中的特殊活動
C.理解為實現(xiàn)共同目標(biāo)所必需的作用和責(zé)任
D.理解體系內(nèi)部過程的相互依賴關(guān)系
E.建立一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)

A.為了取得預(yù)期的結(jié)果，系統(tǒng)地識別所有活動
B.明確管理活動的職責(zé)和權(quán)限
C.更改活動的能力
D.識別組織職能之間與職能內(nèi)部活動的接口
E.不能改進(jìn)組織活動的各種因素

A.組織依存于顧客
B.各級人員的充分參與，才能使他們的才干為組織帶來收益
C.持續(xù)改進(jìn)是組織的一個變化的目標(biāo)
D.有效的決策是建立在全員的基礎(chǔ)上，決策是一個行動之前選擇最佳行動方案的過程
E.將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別、理解和管理，有助于組織提高實現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率