A.失業(yè)率
B.平均工資
C.企業(yè)利潤(rùn)
D.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值
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A.市場(chǎng)價(jià)格
B.政府指令
C.企業(yè)規(guī)模
D.個(gè)人意愿
A.勞動(dòng)力供過于求
B.勞動(dòng)力供不應(yīng)求
C.勞動(dòng)力供需平衡
D.與經(jīng)濟(jì)發(fā)展無(wú)關(guān)
A.企業(yè)
B.求職者
C.政府機(jī)構(gòu)
D.教育機(jī)構(gòu)
A.溝通能力
B.組織能力
C.分析能力
D.專業(yè)技能
A.提高稅收標(biāo)準(zhǔn)
B.加強(qiáng)環(huán)保監(jiān)管
C.提供職業(yè)培訓(xùn)
D.增加進(jìn)口關(guān)稅
最新試題
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）