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判斷題減員范圍通常比冗余裁員更廣泛。組織減員的途徑，除了冗余裁員之外，還可以有提前退休、自然淘汰、重新調(diào)配和工作分享等。減員是組織層次的概念，通常與組織戰(zhàn)略有關(guān)，而冗余裁員是個人層次的概念。

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1.判斷題決定幸存者反應(yīng)的主要因素是他們?nèi)绾慰创M織在決定裁員時所采用的政策和程序。

2.單項選擇題天宮通信公司是一家經(jīng)營通訊器材的公司，近年來經(jīng)營業(yè)績良好，利潤逐年穩(wěn)定增長。然而，在今年3月，其銷售部的15名銷售員卻集體提出了辭職，從而大大影響了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。該公司為了減少這次集體辭職事件對留任員工的不利影響，決定對離職人員進(jìn)行一次離職面談。則這次離職面談應(yīng)該由（）來進(jìn)行。

A.總經(jīng)理或董事長
B.銷售部經(jīng)理
C.人力資源部經(jīng)理
D.公關(guān)部經(jīng)理

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3.單項選擇題天宮通信公司是一家經(jīng)營通訊器材的公司，近年來經(jīng)營業(yè)績良好，利潤逐年穩(wěn)定增長。然而，在今年3月，其銷售部的15名銷售員卻集體提出了辭職，從而大大影響了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。該公司為了尋找出員工流失的深層次原因，應(yīng)該（）。

A.與員工進(jìn)行離職面談或請他們填答離職問卷
B.批準(zhǔn)員工的辭職書
C.對該15名員工實施紀(jì)律處分
D.通過加薪來挽留員工

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4.單項選擇題天宮通信公司是一家經(jīng)營通訊器材的公司，近年來經(jīng)營業(yè)績良好，利潤逐年穩(wěn)定增長。然而，在今年3月，其銷售部的15名銷售員卻集體提出了辭職，從而大大影響了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。由于銷售部員工的集體辭職，使天宮通信公司損失了一大批原有的客戶，大大影響了企業(yè)的利潤，這部分損失稱作（）。

A.空位成本
B.隱含成本
C.替代成本
D.間接成本

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5.單項選擇題天宮通信公司是一家經(jīng)營通訊器材的公司，近年來經(jīng)營業(yè)績良好，利潤逐年穩(wěn)定增長。然而，在今年3月，其銷售部的15名銷售員卻集體提出了辭職，從而大大影響了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。在發(fā)生員工流失時，企業(yè)付出的成本包括直接成本和（）。

A.空位成本
B.辭職過程本身的成本
C.隱含成本
D.替代成本

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