A.對(duì)于月末最后一個(gè)工作日，放款崗任務(wù)指派時(shí)間由17：00提前至15：00。
B.對(duì)于上述情況，如當(dāng)天未觸發(fā)預(yù)警的，15：00—17：00期間由運(yùn)營(yíng)調(diào)度統(tǒng)一為在崗人平均分配，且所分配業(yè)務(wù)原則上應(yīng)在當(dāng)日完成放款。
C.對(duì)于上述情況，如當(dāng)日觸發(fā)藍(lán)色預(yù)警的，運(yùn)營(yíng)調(diào)度分配時(shí)間為15：00—16：00。
D.對(duì)于上述情況，如當(dāng)日觸發(fā)黃色預(yù)警及以上預(yù)警信號(hào)的，運(yùn)營(yíng)調(diào)度不進(jìn)行額外分配。

A.鎖定查找范圍
B.“匹配規(guī)則”填選“0”
C.單元格格式一致
D.兩組數(shù)據(jù)一一對(duì)應(yīng)

A.效益非即時(shí)顯現(xiàn)
B.由疾控中心主導(dǎo)
C.群體利益和個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)的權(quán)衡
D.性?xún)r(jià)比最高

A.完善理論學(xué)習(xí)。形成客戶(hù)經(jīng)理貸前調(diào)查規(guī)范
B.加強(qiáng)實(shí)踐操作。讓客戶(hù)經(jīng)理在具體情境中提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和疑點(diǎn)探究能力
C.組織經(jīng)驗(yàn)分享。定期開(kāi)展案例分析及經(jīng)驗(yàn)分享，讓客戶(hù)經(jīng)理從其他同事的實(shí)際調(diào)查案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)
D.通過(guò)讓新客戶(hù)經(jīng)理單獨(dú)進(jìn)行貸款調(diào)查，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

A.強(qiáng)化管理，通過(guò)增加審批環(huán)節(jié)把控風(fēng)險(xiǎn)。
B.回歸初心，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，以保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)有序運(yùn)行。
C.精簡(jiǎn)整合管理流程、審批事項(xiàng)，敢于自我削權(quán)，為一線(xiàn)松綁。
D.管理者要實(shí)事求是，善于把握管理的尺度。