單項選擇題人事管理是隨()的產(chǎn)生而出現(xiàn)的一種專業(yè)化職能機構(gòu)。
A.社會分工
B.社會化大生產(chǎn)
C.機器大生產(chǎn)
D.跨國公司
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1.單項選擇題從根本上說,()決定著人員需求量。
A.各職能工作活動的總量
B.企業(yè)未來牛.產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)
C.各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負(fù)荷
D.各職能活動及各職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量
2.單項選擇題()是一種非主觀的方法,對人力需求預(yù)測有相當(dāng)大的實用價值。
A.經(jīng)驗法
B.替換單法
C.上級估算法
D.回歸分析法
3.單項選擇題()是難度最高的一項任務(wù)。
A.人員需求預(yù)測
B.人員供給預(yù)測
C.需求與供給的綜合分析
D.人力規(guī)劃
4.單項選擇題()即擬定補充人員的政策,目的在丁使企業(yè)能夠合理地、有目標(biāo)地在中、長期內(nèi)把所需數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的人員填補在可能產(chǎn)生的職位空缺上。
A.晉升規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
D.配備規(guī)劃
5.單項選擇題為了實行間接能力人事政策,其首要前提條件在于(),這樣才有利于員工能力的不斷開發(fā)。
A.員工與企業(yè)必須有穩(wěn)定的勞動關(guān)系
B.人力資源的不斷開發(fā)
C.員工的內(nèi)聚力
D.實行以人為中心的管理
最新試題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題