一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為（）。

在長期中，工資率與勞動力需求之間的關(guān)系有（）。

家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類，即（）。

不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。

某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時30元上升到每小時40元，該地區(qū)汽車制造商對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求將會從原來的10000人減少到6000人，則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性屬于（）

在工資率提高的時候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。

關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法，正確的是（）。

工資率上升對勞動者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產(chǎn)生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產(chǎn)生的這種作用稱為（）。

勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。

實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為（）。