判斷題變革阻力的組織來(lái)源之一是結(jié)構(gòu)慣性。

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1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)的（）維度衡量一個(gè)人能保持努力多久。

A.方向
B.持久性
C.強(qiáng)度

2.單項(xiàng)選擇題大五人格模型的五個(gè)關(guān)鍵特征是（）

A.外向性、宜人性、責(zé)任性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性
B.外向性、宜人性、目的性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性
C.外向性、和平性、責(zé)任性、神經(jīng)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性

3.單項(xiàng)選擇題（）可以被稱(chēng)為承擔(dān)需要耐力、靈活性和力量的任務(wù)的能力。

A.認(rèn)知能力
B.身體能力
C.情緒能力

4.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的兩條線是（）

A.層次線與績(jī)效線
B.層次線與利益線
C.利益線與績(jī)效線

5.單項(xiàng)選擇題選擇好適合的人才之后需要對(duì)人才進(jìn)行（）

A.培養(yǎng)
B.激勵(lì)
C.提拔